新加坡留学生选择公司需谨慎
或许有的新加坡留学生在新工作并不顺畅,找不到好的工作让自己陷入困境。同学们在选择公司的时候一定要擦亮眼光。下面这则消息就警告了同学们选择公司要谨慎,最好的办法就是提高自己的能力,选择好的有保证的公司。
五家公司没为外劳提供良好住宿环境,也拖欠外劳工资等,抵触法律,被判罚款共8万元。
这五家公司由同一名董事注册,并由同一管理层管理,分别是Soon Aik Marine Engineering、Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding、Yong Soon Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering。它们是因没为外劳提供良好住宿环境,而在今年被提控的首五家公司。
它们是在本月28日认罪,Soon Aik Offshore、Soon Aik Shipbuilding及Yong Soon Marine Engineering各被判罚款1万4000元;Soon Aik Marine Engineering罚款三万元;Yong Soon Shipbuilding则罚款8000元。
随着它们被定罪,人力部将禁止它们雇用新的外劳,或不准它们为现有外劳更新工作准证。
人力部提醒雇主必须为外劳提供符合水平的住宿环境。根据人力部数据,今年首四个月,人力部展开大约300次检查,对428名抵触住宿条例雇主采取行动。这些雇主被警告或罚款销案或控上法庭。
去年,人力部展开865次的`检查,并对1062名没为外劳提供良好住宿环境的雇主采取行动。
五家公司将外劳安置在大士景环(Tuas View Circuit)的一个宿舍,人力部去年4月12日检查宿舍,发现那是非法宿舍,居住环境非常差。
宿舍住了许多外劳,非常拥挤。宿舍很肮脏,睡床有臭虫。垃圾桶装满垃圾,没有定期清理,以致垃圾掉落地上,鼠虫爬动,还有蟑螂。
此外,那里厕所不够,也没紧急出口。人力部随即要公司将外劳重新安置在合法宿舍。
拖欠25名外劳薪金
除了Yong Soon Shipbuilding,人力部调查发现其他四家公司,于2011年将外劳从双溪加株迁移到大士的这个非法宿舍时,没有上网更新外劳地址。
除此,五家公司拖欠外劳薪金,在去年2月到4月间,没有按照法律规定在发薪日期过后七天内支付薪金,总共拖欠25名外劳工资。人力部事后协助这些外劳索回薪金。
五家公司各面对218项控状,其中68项是未提供良好住宿及未更新外劳地址,抵触外来人力雇佣法令。其余150项则是没按时支付薪水,抵触雇佣法令。
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